ТРУДОВОЕ ПРАВО

Трудовые отношения — это отношения, ос­нованные на соглашении между работником и

ра­ботодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работни­ка правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным до­говором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

 

Трудовые споры – это разногласия между работником и работодателем по вопросам трудовых отношений, которые требуют вмешательства уполномоченных органов.

 

В Трудовом Кодексе РФ закреплено два вида трудового спора:

-   индивидуальный трудовой спор, возникающий между отдельным работником и работодателем;

- коллективный трудовой спор, возникающий между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями).

Порядок разрешения данных споров существенно отличается.

 

Специалисты Юридического партнёрства Лидер имеют богатый опыт работы по защите трудовых прав и законных интересов работников и работодателей в судебных инстанциях по всем видам трудовых споров любой сложности.

 

Для Работников Юридическое партнёрство Лидер предлагает юридические консультации и представительство в суде по следующим трудовым спорам и вопросам:

  • восстановление на работе;

  • взыскание заработной платы:

    • задержка или невыплата заработной платы и других положенных средств;

    • взыскание среднего заработка за период вынужденного прогула и компенсации             морального вреда;

    • неверное начисление зарплаты, премий и дополнительных выплат; 

    • возмещение разницы между положенной зарплатой и зарплатой выплаченной в меньшем размере; 

    • не выплата выходного пособия и среднего заработка при увольнении; 

    • не выплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск; 

    • промедление выдачи трудовой книжки и полного расчета в процессе увольнения;

 

  • изменение даты и формулировки причины увольнения;

  • неправомерное наложение дисциплинарного взыскания;

  • нарушения при приеме на вакантную должность;

  • незаконный отказ в приеме на работу;

  • временный перевод на нижеоплачиваемую работу без компенсации разницы с основной зарплатой;

  • не обеспечение работодателем защиты персональных данных работника;

  • жесткий график труда, не соответствующий установленным нормам;

  • незаконное увольнение или увольнение с нарушением порядка прекращения договора;

  • возмещение вреда здоровью и имуществу работника, причиненного работодателем;

  • отказ в выплате социальных пособий;

  • нарушения условий трудового договора, составленного при приеме на работу;

  • правовой анализ трудового договора на предмет его соответствия общим требованиям законодательства РФ;

  • оспаривание законности внесения изменений в трудовой договор или изменение условий договора;

  • восстановление на работе ранее уволенного сотрудника и возмещение компенсаций;

  • незаконный перевод сотрудника на другую работу или работу в другую местность;

  • споры о назначении досрочной трудовой пенсии по старости;

  • споры на предмет лишения премиальных и компенсационных выплат;

  • представление интересов работников (в суде, в трудовой инспекции, в прокуратуре);

  • другие вопросы в части трудовых споров.

 

 

Для Работодателей Юридическое партнёрство Лидер предлагает юридические консультации и представительство в суде по следующим трудовым спорам и вопросам:

  • взыскание с работника задолженности в пользу работодателя;

  • возмещение ущерба, причиненного работодателю по вине работника;

  • при приеме на работу работником были предоставлены фальшивые документы;

  • разглашение работником коммерческой тайны;

  • консультации по "выгодному" сокращению штатов;

  • разработка трудовых и коллективных договоров, локальных нормативных актов (о внутреннем трудовом распорядке, о персональных данных, о коммерческой тайне, об оплате труда и поощрениях, о материальной ответственности работников, об аттестации работников, о проведении служебных расследований, об охране труда и т.д.); должностных инструкций; уведомлений, приказов и пр.;

  • представление интересов работодателя (в суде, в трудовой инспекции, в прокуратуре);

  • другие вопросы в части трудовых споров.

 

Юридическое партнёрство Лидер более 15 лет успешно оказывает все виды юридических услуг в сфере трудового права. Квалифицированные юристы по трудовому праву нашей компании прекрасно разбираются в действующем законодательстве, регулярно отслеживают прецеденты в судебной практике, помогают в разрешении самых сложных конфликтных ситуациях на стадии досудебного урегулирования спора.

 

Мы гарантируем профессиональный, ответственный и грамотный подход к решению вашего спора, внимательное отношение к деталям  и абсолютную конфиденциальность.

г. Красногорск, ул. Успенская, д. 5, оф. 702, Бизнес-центр "Успенский"

 

г. Москва, ул. Новослободская, д. 45В, 1 этаж (вход "Нотариус")

 8-800-700-88-71      8-495-642-49-88      8-929-649-80-35

звонок БЕСПЛАТНЫЙ по России

Юридическое партнёрство «ЛИДЕР» © 2014-2020

Все права защищены.